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培訓機制：
新員工培訓，東龍特訓營培訓，在職教育培訓，技能培訓，晉升培訓等。

職能部門晉升空間：
職員→專員→經理助理→部門副經理→部門經理→中心副主任/子公司副總經理→中心主任/子公司總經理→集團副總裁。

生產車間晉升空間：
員工→班長→車間/科室主任助理→車間/科室主任→經理→副廠長→廠長→生產分管副總。

技術人員晉升空間：
初級技術員→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術經理→技術副廠長/技術中心副主任→技術中心主任。

研發設計人員晉升空間：
見習設計員→設計員→見習設計師→設計師→見習主設計師→主設計師→部門經理→中心主任→創意總監→研發副總→研發總經理。